Зачем тестировщику доки читать. Часть 1: А не проще ли у аналитика спросить?

Тестирование требований - это тема, которая, пожалуй, в любой книге по тестированию расписана - и зачем надо тестировать требования, и каким условиям требования должны удовлетворять (полнота, непротиворечивость, однозначность, реализуемость, тестопригодность... - всем знакомый список), - да и вообще немало на эту тему сказано и написано. Но вот вдохновившись заметкой Ирины, решила я всё-таки и про свой опыт взаимодействия с требованиями написать - правильный или неправильный, но зато реальный :) Тем более что говорить я могу сейчас про взгляд с двух сторон - и со стороны тестировщика, и со стороны аналитика (обязанности которого я более или менее успешно сейчас выполняю).

Терпеть не могу длинные заметки, поэтому решила разбить свои соображения на эту тему на несколько частей. Начну немного издалека и в первой части я дам свой ответ на один из вопросов Ирины - а надо ли вообще тестировщику читать спецификации или проще с аналитиком поговорить?

Пора выходить из спячки, или Зачем нужны все эти конференции

Вот уже больше года мой бедный блог позабыт мною и позаброшен - стыдно и грустно. Но вот я снова пишу, а "виной" тому - конференция SQA Days-12, где я только что побывала. Среди моих знакомых встречаются совершенно разные мнения о том, нужны ли вообще все эти конференции, а поскольку именно SQA Days подтолкнула меня к тому, чтобы оживить блог, я решила первым делом описать своё очень субъективное мнение по поводу возможной полезности посещения подобных мероприятий.

О революциях и перегибах

На этой неделе мне довелось стать участницей одного интересного события, где выступающий (Сергей Мартыненко) активно продвигал примерно следующую мысль: если сосредоточиться на создании максимально качественных требований к продукту, то от тестирования можно (и нужно) отказаться. Мысль преподносилась как революционная и ломающая сознание, однако мне показалась не совсем такой, а какой - я и хочу рассказать (хоть и боюсь, что мне придётся говорить банальные вещи).

Исповедь трудоголика

Поначалу, когда меня стали обзывать трудоголиком, я даже немного обижалась - никакой я не трудоголик, просто ответственно отношусь к своей работе, ну и если задерживаюсь немного в офисе, то что ж тут такого страшного? Потом обижаться я перестала, потом сама шутила на тему трудоголизма, а потом задумалась. Да, мне казалось, что я могу прекратить много работать в любой момент, но почему-то сделать это - не получалось. Забавно - симптомы как у какого-либо алкоголизма, либо другой зависимости. Но на самом деле это совсем не смешно. И этой своей историей - печальной, но поучительной и, смею надеяться, с хорошим концом - хочу сегодня поделиться.

Банальные мысли об обычном геройстве

Вряд ли кто-либо, хотя бы год проработавший в нашей отрасли и неравнодушный к своей работе, хоть раз на этой самой работе не задерживался, чтобы срочно что-то доделать. Важный релиз или внезапно возникшая проблема вдруг оборачиваются авралом - и кто-то выходит на работу в выходные, а кто-то работает по ночам. Работа ударными темпами и во внеурочное время - привычное геройство для айтишников. И мысли об этом самом геройстве в последнее время не дают мне покоя - мысли, очевидно, не новые, но мною лично прочувствованные и выстраданные, так что я решилась их записать - на удивление для себя коротенько и тезисно :)

Личные качества тестировщика: Top 5

Каждый раз, сталкиваясь с не слишком хорошим тестированием, задумываешься - чего не хватило человеку, чтобы выполнить тестирование хорошо. И каждый раз, сталкиваясь с хорошим или даже выдающимся тестированием - снова же задумываешься о том, как же человеку это удалось. И в последнее время я всё больше склоняюсь к мысли, что если отбросить влияние внешних мешающих и помогающих обстоятельств, то в наибольшей степени для хорошего тестирования важны личные качества человека, а уж всё прочее - умения, навыки, опыт - оно наживное. Так что я решила описать свой рейтинг наиболее важных для тестировщика личных качеств.

Удивительная штука - мотивация

В последнее время на моём проекте дела обстоят не слишком весело - людей не хватает, сроки постоянно поджимают, работать приходится слишком много, сама работа напряжённая, и при всех затрачиваемых усилиях - всё равно не удаётся выйти на полностью удовлетворительный для заказчика результат по причинам объективным и не очень. В данных обстоятельствах - мотивация неуклонно стремится упасть ниже плинтуса. Но в пятницу - с моей мотивацией произошло странное.