суббота, 13 августа 2011 г.

О революциях и перегибах

На этой неделе мне довелось стать участницей одного интересного события, где выступающий (Сергей Мартыненко) активно продвигал примерно следующую мысль: если сосредоточиться на создании максимально качественных требований к продукту, то от тестирования можно (и нужно) отказаться. Мысль преподносилась как революционная и ломающая сознание, однако мне показалась не совсем такой, а какой - я и хочу рассказать (хоть и боюсь, что мне придётся говорить банальные вещи).

вторник, 26 июля 2011 г.

Исповедь трудоголика

Поначалу, когда меня стали обзывать трудоголиком, я даже немного обижалась - никакой я не трудоголик, просто ответственно отношусь к своей работе, ну и если задерживаюсь немного в офисе, то что ж тут такого страшного? Потом обижаться я перестала, потом сама шутила на тему трудоголизма, а потом задумалась. Да, мне казалось, что я могу прекратить много работать в любой момент, но почему-то сделать это - не получалось. Забавно - симптомы как у какого-либо алкоголизма, либо другой зависимости. Но на самом деле это совсем не смешно. И этой своей историей - печальной, но поучительной и, смею надеяться, с хорошим концом - хочу сегодня поделиться.

вторник, 12 апреля 2011 г.

Банальные мысли об обычном геройстве

Вряд ли кто-либо, хотя бы год проработавший в нашей отрасли и неравнодушный к своей работе, хоть раз на этой самой работе не задерживался, чтобы срочно что-то доделать. Важный релиз или внезапно возникшая проблема вдруг оборачиваются авралом - и кто-то выходит на работу в выходные, а кто-то работает по ночам. Работа ударными темпами и во внеурочное время - привычное геройство для айтишников. И мысли об этом самом геройстве в последнее время не дают мне покоя - мысли, очевидно, не новые, но мною лично прочувствованные и выстраданные, так что я решилась их записать - на удивление для себя коротенько и тезисно :)

понедельник, 4 апреля 2011 г.

Личные качества тестировщика: Top 5

Каждый раз, сталкиваясь с не слишком хорошим тестированием, задумываешься - чего не хватило человеку, чтобы выполнить тестирование хорошо. И каждый раз, сталкиваясь с хорошим или даже выдающимся тестированием - снова же задумываешься о том, как же человеку это удалось. И в последнее время я всё больше склоняюсь к мысли, что если отбросить влияние внешних мешающих и помогающих обстоятельств, то в наибольшей степени для хорошего тестирования важны личные качества человека, а уж всё прочее - умения, навыки, опыт - оно наживное. Так что я решила описать свой рейтинг наиболее важных для тестировщика личных качеств.

понедельник, 28 марта 2011 г.

Удивительная штука - мотивация

В последнее время на моём проекте дела обстоят не слишком весело - людей не хватает, сроки постоянно поджимают, работать приходится слишком много, сама работа напряжённая, и при всех затрачиваемых усилиях - всё равно не удаётся выйти на полностью удовлетворительный для заказчика результат по причинам объективным и не очень. В данных обстоятельствах - мотивация неуклонно стремится упасть ниже плинтуса. Но в пятницу - с моей мотивацией произошло странное.

воскресенье, 27 февраля 2011 г.

В клубе тестировщиков

В субботу ходила на собрание Минского клуба тестировщиков, и в конце встречи всех попросили коротенько высказать свои впечатления от встречи. В тот момент я не смогла сформулировать ничего лучшего, кроме как констатировать удовольствие, полученное от живого общения с людьми, которым не всё равно. Но на самом деле впечатлений гораздо больше, просто сформулировать их проще чуть позже - когда пережитое слегка переварится. Так что я и решила описать их в блоге, а заодно попытаться найти для себя ответ на вопрос, для чего же вообще нужны клубы тестироващиков.

понедельник, 7 февраля 2011 г.

"Очаровательный непрофессионал" или "Отвратительный профессионал"?

Утро пятницы принесло мне информацию, от которой сразу возникло желание уволиться. Но когда эмоции чуть улеглись, я серьёзно задумалась о том, что лучше - работать в команде с человеком, приятным во всех отношениях, но профессионализм которого оставляет желать лучшего, либо с человеком, который по-человечески крайне тебе неприятен, но при этом очень хорошо делает свою работу? Конечно, лучше всего работать исключительно с одновременно приятными и профессиональными людьми. Но увы - в реальности это может оказаться невозможным (да и сама ли я такая?). К сожалению, я не отношусь к тем счастливчикам-пофигистам, которым безразлично, с какими людьми они работают. Так что вопрос для меня оказался непростым. И чтобы найти на него ответ, попробую рассмотреть одну и другую ситуацию подробнее.

суббота, 29 января 2011 г.

Режим тестирования не отключается

Сегодня я ходила в театр. Увы, именно сегодня Алексей Баранцев читал в Минске открытую лекцию. Но билеты были куплены ещё в прошлом году, и это была премьера, так что, упустив шанс послушать бесплатно живого Алексея Баранцева, я пошла в театр.

Нет, я не собираюсь описывать тут свои впечатления от оперы - этот блог не для того. Это всё-таки заметка о тестировании.

понедельник, 24 января 2011 г.

Когда любимая работа в тягость

Бывают времена, когда на работу идти не хочется, дни тянутся бесконечно, и с трудом доживаешь до выходных. Нет, любимая работа так и остаётся любимой, но всё как-то не так. Этакий рабочий кризис. Вот и у меня сейчас такой. Но ведь такое случается периодически - то работаешь увлечённо, с горящими глазами, а потом почему-то огонь в глазах гаснет, и руки опускаются. А затем снова подъем, а потом снова спад. И вот так вверх-вниз, вверх-вниз... Но вот если подумать, то из-за чего-то же приходит кризис, и почему-то любимая работа становится в тягость. Возможно, если поставить диагноз, то справиться с таким кризисом станет проще? И я нашла несколько возможных причин.

пятница, 21 января 2011 г.

О тестировании тестов

Вот и на моём текущем проекте стали активно разрабатываться автоматические тесты для функционального и системного тестирования. Разрабатываю тесты не я, зато мне пришлось основательно заняться их тестированием. Да, автотесты - это тоже своего рода программный продукт, требующий тестирования, которое и похоже на обычное тестирование, и свою специфику имеет - об этом немного и поговорю.