Пора выходить из спячки, или Зачем нужны все эти конференции

Вот уже больше года мой бедный блог позабыт мною и позаброшен - стыдно и грустно. Но вот я снова пишу, а "виной" тому - конференция SQA Days-12, где я только что побывала. Среди моих знакомых встречаются совершенно разные мнения о том, нужны ли вообще все эти конференции, а поскольку именно SQA Days подтолкнула меня к тому, чтобы оживить блог, я решила первым делом описать своё очень субъективное мнение по поводу возможной полезности посещения подобных мероприятий.

О революциях и перегибах

На этой неделе мне довелось стать участницей одного интересного события, где выступающий (Сергей Мартыненко) активно продвигал примерно следующую мысль: если сосредоточиться на создании максимально качественных требований к продукту, то от тестирования можно (и нужно) отказаться. Мысль преподносилась как революционная и ломающая сознание, однако мне показалась не совсем такой, а какой - я и хочу рассказать (хоть и боюсь, что мне придётся говорить банальные вещи).

Исповедь трудоголика

Поначалу, когда меня стали обзывать трудоголиком, я даже немного обижалась - никакой я не трудоголик, просто ответственно отношусь к своей работе, ну и если задерживаюсь немного в офисе, то что ж тут такого страшного? Потом обижаться я перестала, потом сама шутила на тему трудоголизма, а потом задумалась. Да, мне казалось, что я могу прекратить много работать в любой момент, но почему-то сделать это - не получалось. Забавно - симптомы как у какого-либо алкоголизма, либо другой зависимости. Но на самом деле это совсем не смешно. И этой своей историей - печальной, но поучительной и, смею надеяться, с хорошим концом - хочу сегодня поделиться.

Банальные мысли об обычном геройстве

Вряд ли кто-либо, хотя бы год проработавший в нашей отрасли и неравнодушный к своей работе, хоть раз на этой самой работе не задерживался, чтобы срочно что-то доделать. Важный релиз или внезапно возникшая проблема вдруг оборачиваются авралом - и кто-то выходит на работу в выходные, а кто-то работает по ночам. Работа ударными темпами и во внеурочное время - привычное геройство для айтишников. И мысли об этом самом геройстве в последнее время не дают мне покоя - мысли, очевидно, не новые, но мною лично прочувствованные и выстраданные, так что я решилась их записать - на удивление для себя коротенько и тезисно :)

Личные качества тестировщика: Top 5

Каждый раз, сталкиваясь с не слишком хорошим тестированием, задумываешься - чего не хватило человеку, чтобы выполнить тестирование хорошо. И каждый раз, сталкиваясь с хорошим или даже выдающимся тестированием - снова же задумываешься о том, как же человеку это удалось. И в последнее время я всё больше склоняюсь к мысли, что если отбросить влияние внешних мешающих и помогающих обстоятельств, то в наибольшей степени для хорошего тестирования важны личные качества человека, а уж всё прочее - умения, навыки, опыт - оно наживное. Так что я решила описать свой рейтинг наиболее важных для тестировщика личных качеств.

Удивительная штука - мотивация

В последнее время на моём проекте дела обстоят не слишком весело - людей не хватает, сроки постоянно поджимают, работать приходится слишком много, сама работа напряжённая, и при всех затрачиваемых усилиях - всё равно не удаётся выйти на полностью удовлетворительный для заказчика результат по причинам объективным и не очень. В данных обстоятельствах - мотивация неуклонно стремится упасть ниже плинтуса. Но в пятницу - с моей мотивацией произошло странное.

"Очаровательный непрофессионал" или "Отвратительный профессионал"?

Утро пятницы принесло мне информацию, от которой сразу возникло желание уволиться. Но когда эмоции чуть улеглись, я серьёзно задумалась о том, что лучше - работать в команде с человеком, приятным во всех отношениях, но профессионализм которого оставляет желать лучшего, либо с человеком, который по-человечески крайне тебе неприятен, но при этом очень хорошо делает свою работу? Конечно, лучше всего работать исключительно с одновременно приятными и профессиональными людьми. Но увы - в реальности это может оказаться невозможным (да и сама ли я такая?). К сожалению, я не отношусь к тем счастливчикам-пофигистам, которым безразлично, с какими людьми они работают. Так что вопрос для меня оказался непростым. И чтобы найти на него ответ, попробую рассмотреть одну и другую ситуацию подробнее.

Когда любимая работа в тягость

Бывают времена, когда на работу идти не хочется, дни тянутся бесконечно, и с трудом доживаешь до выходных. Нет, любимая работа так и остаётся любимой, но всё как-то не так. Этакий рабочий кризис. Вот и у меня сейчас такой. Но ведь такое случается периодически - то работаешь увлечённо, с горящими глазами, а потом почему-то огонь в глазах гаснет, и руки опускаются. А затем снова подъем, а потом снова спад. И вот так вверх-вниз, вверх-вниз... Но вот если подумать, то из-за чего-то же приходит кризис, и почему-то любимая работа становится в тягость. Возможно, если поставить диагноз, то справиться с таким кризисом станет проще? И я нашла несколько возможных причин.

Не забывать точить топор

Меня снова затянула работа. Затянула надёжно и основательно, я стала постоянно проводить в офисе больше восьми часов в день, да ещё часть работы стала временами утаскивать домой и продолжать работать уже дома и даже до глубокой ночи. И хотя работа интересная и любимая, стала наваливаться усталость, от которой уже перестали помогать такие короткие выходные. Времени и сил стало не хватать ни на что, постепенно я перестала даже успевать просматривать ленту тестерских блогов, и даже собственный любимый блог оказался полностью заброшенным. Работа, которой бесконечно много и которую надо сделать здесь и сейчас, а лучше вчера, полностью поглотила мою жизнь, а КПД всё падал...

Проще надо быть...

При тестировании, особенно в погоне за трудновоспроизводимыми багами, порой просто счастье найти последовательность действий, которая приводит к стабильному воспроизведению ошибки. В такие моменты хочется вздохнуть с облегчением, описать наконец баг и передать работу над найденной проблемой в заботливые руки программистов. Но рано - надо ещё немного повозиться и максимально упростить найденную последовательность шагов воспроизведения проблемы.

Увидеть жизнь за тестами

Продолжая описывать элементарные вещи, которым учила меня работа, хочется сейчас вспомнить вот какую: когда-то я поняла, как полезно понимать смысл того, что ты тестируешь. Кажется, что это естественно и само собой разумеется, но я не перестаю удивляться, как часто люди понятия не имеют, над чем же по сути они работают, или что означают те алгоритмы, которые они разрабатывают или проверяют - поэтому позволю себе немного поразглагольствовать на эту простую тему :)

О разработчиках

Если задуматься, с кем более всего взаимодействуют тестеры в своей работе, то ответ для меня однозначен - с разработчиками тестируемого продукта. Возможно, кто-то мог бы мне возразить, что много общаемся мы и с начальством, и с другими тестерами, а разработчиков можно вообще никогда в глаза не видеть, но мне кажется, что даже опосредованно через написанный ими продукт, именно разработчики в наибольшей степени влияют на нашу работу.

Тестирование в (моей) жизни

Недавно в моём подъезде поменяли лифт. Для меня как для человека, живущего на девятом этаже, событие это было знаменательное. Однако интересно то, что и для меня как для тестера это событие тоже не осталось незамеченным.

Нет, я не пыталась нажимать все кнопки подряд, прыгать в лифте и т.п., пытаясь вызвать его сбой. Это было скорее любопытное наблюдение над собой :)

О смене рода деятельности

На днях (но не в первый раз) в комнате зашёл разговор на тему профессиональной деятельности: я сказала, что люблю тестирование и хочу и дальше быть тестером; а мне сказали, что сферу деятельности вообще-то рекомендуется менять каждые лет десять, и не всё же время быть тестером. Дискуссия, в общем-то, ни к чему не привела, и каждый остался при своём, насколько мне показалось. Но всё это не шло у меня из головы, и я решила об этом написать.

Про обезьянок в тестировании

Мне всегда очень не нравилось слышать, как тестеров называют «обезьянками»/«манки-тестерами». При этом ещё можно это как-то понять, когда слышишь подобное от людей, которые не понимают толком, что такое тестирование, и считают тестирование неквалифицированной работой. Но когда я встречаю подобные высказывания от самих тестеров - мне становится как-то совсем не по себе.

Люблю ли я TDD (test-driven development)

Недавно в разговоре с одним знакомым я сказала, что не люблю TDD (test-driven development, разработка через тестирование). Наверное, первая мысль, которая возникает после такого заявления - это как тестер в здравом уме может вообще говорить подобные вещи?

Бесконечное хождение по лестницам

После изматывающих захватывающих дискуссий в моём предыдущем посте захотелось написать что-то спокойно-размышляющее, тем более что мысли подходящие постоянно  крутились в голове.

Вот в тестировании: то работаешь себе спокойно, то вдруг хватаешься за какую-то идею, пытаешься что-то делать, бросаешь, снова пытаешься, чего-то добиваешься или не добиваешься, потом снова затишье... Казалось бы - хаос, но на самом деле всё очень чётко укладывается в определённую схему - как будто хождение по лестнице с какими-то постоянно повторяющимися ступеньками...